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魯峰武節前赴部分權屬企業調研并督導安全生產工作

分類:
集團要聞
作者:
來源:
2021/12/31
【摘要】:
12月31日上午,集團黨委書記、董事長魯峰武赴市富森房屋征收服務公司、市規劃信息服務中心、市人力資源和社會保障服務中心進行實地調研

       12月31日上午,集團黨委書記、董事長魯峰武赴市富森房屋征收服務公司、市規劃信息服務中心、市人力資源和社會保障服務中心進行實地調研。

       魯峰武先后參觀了三家企業的辦公環境,就各企業有關內設機構設置和業務開展情況進行了詳細了解,并實地督導了各企業安生生產重點領域和環節。在各企業座談交流現場,市富森房屋征收服務公司負責人孟子琳,市規劃信息服務中心負責人劉貝貝,市人力資源和社會保障服務中心負責人袁野分別就企業基本情況、近期工作和明年工作計劃進行了簡要匯報。

       魯峰武對三家企業近期工作開展情況給予充分肯定,他表示,各企業新任領導班子能夠快速進入角色、適應環境,并帶領干部職工扎實拓展業務、謀劃工作,展現了奮發有為的精神面貌,體現了國控系統凝心聚力謀發展的良好態勢和局面。

       圍繞企業下步工作,魯峰武指出,一要講團結,作表率。團結就是戰斗力。企業領導班子要按照“少數服從多數,個人服從集體”的組織原則,堅持“事業為上,發展為要”的工作理念,以上率下,團結協作,步調一致,確保決策執行更有力度。二要敢擔當,善作為。企業主要負責人、分管領導、中層干部及廣大職工要各負其責,履職擔當。要立足自身工作領域,加強業務研究,提升業務能力和水平;要強化服務意識,提升服務質量,完善服務軟硬件設施。三要謀發展,拓業務。發展是解決企業一切問題的方式和手段,要守好現有業務份額,積極主動開拓新市場和新業務。要科學謀劃企業發展,堅持干字當頭,以干促職工素質提高,以干贏得業務拓展,以干贏得發展機遇,以干贏得企業價值提升。四要講紀律,守底線。在企業經營過程中,要統籌抓好疫情防控、安全管理等底線性工作,要堅持把紀律規矩挺在前,完善規章制度,以鐵的紀律打造鐵的團隊,保障發展目標實現。在工作中要注重培樹“清清爽爽的同事關系和規規矩矩的上下級關系”,營造企業發展的良好氛圍。

       今年以來,臨沂國控集團扎實推進“三項制度”改革落實落地。以管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減為目標,完成正陽照明工程公司、儲備糧油公司等19戶企業“三項制度”改革工作。同時,堅持深化“選育培用”工作機制,全面配齊配強規劃信息服務中心、人社保障服務中心等35戶企業領導班子,增強了企業發展活力和內生動力。

 

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